La dura lotta che il S.U.L.P.M. ha portato avanti sul piano dello scontro con il Governo e su quello contrattuale ha, per il momento, determinato la firma del Contratto che, in considerazione dell’incardinamento del Titolo III° Capo III° - Area della Polizia Locale, segna una svolta storica per i Lavoratori della Polizia Locale. Di fatto, oltre alle rispondenze sul piano economico (in relazione alle richieste avanzate in piattaforma abbiamo aumenti per il 5,66% - dove in media – ad esempio i C/3 – vengono a percepire € 162,00), abbiamo ottenuto, contro tutti e tutto, una sezione del Contratto che inizia a risolvere problematiche endemiche, tra cui:

1. Autonomia organizzativa dei Corpi e Servizi, dove i Comandanti e i responsabili di servizio da oggi in poi dipenderanno solo dai sindaci;

2. Priorità per la formazione e l’aggiornamento professionale che si legherà, strettamente, allo sviluppo di carriera dall’interno;

3. Riconoscimento Categoria ad alto rischio per la copertura INAIL estesa a tutto il personale, senza più alcuna distinzione;

4. Aumento mensile di € 25 dell’indennità d’istituto;

5. Previdenza e assistenza assicurativa determinata per contratto con i fondi dell’art.208 C.d.S (medicina preventiva/recupero e pensioni integrative);

6. Permessi retribuiti per il personale di P.M. P.L. che svolge funzioni di pubblico ministero;

7. Conferma degli aumenti medi per € 106.00;

8. Ulteriore indennità c.d di Comparto che in media comporta la corresponsione di € 45 per tutti i Lavoratori, indennità che trova il consono assetto dei differenziali esistenti far i vari comparti.

9. Presa d'atto del fenomeno del mobbing, inteso come forma di violenza morale o psichica, attuata dal datore di lavoro da altri dipendenti nei confronti del lavoratore, costituzione di comitati paritetici;

E’ chiaro che la premessa del Titolo III° Capo III Area Polizia Locale, riflettente la volontà del Governo e della parte datoriale, costituisce un atto di natura politica che getta concrete basi per la seria apertura di un confronto sulla Riforma della 65/86, dove il S.U.L.P.M. continuerà a rivendicare il Contratto separato per la Categoria, cosa sottolineata nella dichiarazione a verbale, comunque, apposta a questo Contratto che, in ogni modo, pur stabilendo una sezione negoziale non ha sancito l’area separata di contrattazione.

Il S.U.L.P.M., nel rivendicare l’essenziale ruolo svolto nella negoziazione che ha consentito le richiamate conquiste, intende ringraziare tutti i Colleghi che con il loro appoggio hanno determinato la seria e concreta affermazione della Polizia Locale nel Contratto degli EE.LL. che di certo troverebbe pari e più celere riscontro per la Riforma della 65/86 qualora il sostegno fattivo ci venisse anche da quei Colleghi che ancora si ostinano a non appoggiare la linea rivendicativa del S.U.L.P.M..

A breve sul sito, ove già vi è il Contratto, troverete tutti i conteggi con il relativo specchietto per gli arretrati.

Roma, 16 ottobre 2003 Il Segretario Generale
Claudio Mascella

Il testo della pre-intesa

Comunicato stampa contratto nazionale e nota a verbale
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La tabella con gli incrementi tabellari mensili