SEGRETERIA GENERALE

ECCO LA DEFINIZIONE CONTRATTUALE DEFINITA TRA L'ESECUTIVO E LE E LE PARTI SOCIALI DETTATE DALL'INCONTRO DEL 27 MAGGIO U.S.

1.     A Il Governo si impegna a rideterminare le risorse finanziarie, indicate nelle leggi finanziarie 2004 e 2005, destinate ai rinnovi contrattuali del biennio economico 2004-2005 per il personale delle amministrazioni dello Stato di cui all’art. 1, comma 2 del decreto legislativo 165/2001 , allo scopo di attribuire incrementi retributivi a regime del 5,01 % per ciascun comparto di contrattazione.

            Le risorse aggiuntive saranno stanziate nel disegno di legge finanziaria per l’anno 2006, e saranno riferite esclusivamente sulla competenza del biennio economico 2004-2005. Il presente accordo riguarda la generalità delle Amministrazioni di cui all’art. 1 comma, 2 e art. 70, comma 4 del decreto legislativo 165/2001 (Ministeri, Aziende Autonome, Scuola, PCM, Agenzie Fiscali, Enti Pubblici non Economici, Regioni ed Enti locali, Enti di ricerca, Sanità, Università, Accademie e Conservatori), e viene recepito tempestivamente, per le amministrazioni del settore pubblico non statale, in sede di confronto tra il Governo, Regioni ed Autonomie locali.

           L'Esecutivo si appresta ad avviare immediatamente le trattative per il rinnovo dei CCNL del biennio economico 2004-2005, definendo con la massima tempestività i necessari atti di indirizzo all’ARAN, che ci vedranno Attori.

            Parte delle risorse finanziarie, comunque per un incremento retributivo non inferiore allo 0,5%, sarà destinata dai CCNL alla incentivazione della produttività dei dipendenti - e quì ne vedremo delle "belle" - ma TUTTI  i sindacati confederali "GRIDANO" alla vittoria rispetto a quanto inizialmente richiesto dell' 8% nonostante vari ed indefiniti scioperi .................. come mai?

                       Le Parti concordano ( ?! ) sulla necessità di finalizzare maggiormente il secondo livello contrattuale ad incrementi di produttività e di qualità dei servizi della Pubblica Amministrazione, con la conseguente valorizzazione della qualità delle prestazioni e del merito...................... Il Governo e le confederazioni sindacali si impegnano ad avviare un confronto sui temi della mobilità, ed in particolare riconoscono l’opportunità di attivare un piano di mobilità del personale pubblico, utile ad accompagnare i processi innovativi dell’organizzazione e delle procedure derivanti anche dalla diffusione delle tecnologie dell’ informazione.

                  QUESTO E' QUANTO CONCORDATO DALLE CONFEDERAZIONI SINDACALI CON L'ESECUTIVO. ORA ENTREREMO IN CAMPO NOI - ORGANIZZAZIONE SINDACALE - PER LA DEFINITIVA STESURA CON L'ARAN PER L'EROGAZIONE ECONOMICA DEL BIENNIO CONTRATTUALE.