SENTENZE
PER LE CONTROVERSIE IN MATERIA DI CONCORSI INTERNI E’ COMPETENTE IL GIUDICE AMMINISTRATIVO ANCHE A SEGUITO DELLA “PRIVATIZZAZIONE” O CONTRATTUALIZZAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO..... >>
LE CONTROVERSIE SULL’ASSEGNAZIONE DEI POSTI NEL PUBBLICO IMPIEGO MEDIANTE SCORRIMENTO DELLE GRADUATORIE DEI CONCORSI....... >>
IN CASO DI SENTENZA PENALE IRREVOCABILE DI CONDANNA, LA PARTE DATORIALE DEVE AGIRE SECONDO I PRINCIPI DI CORRETTEZZA E BUONA FEDE.....>>
ARTICOLO 2087 DEL CODICE CIVILE – TUTELA DELLE CONDIZIONI DI LAVORO : LA RESPONSABILITA’ DI CUI ALL’ARTICOLO 2087 E’ DI NATURA “CONTRATTUALE” (IL DATORE ASSUME L’OBBLIGO A SEGUITO...... >>
LE GUARDIE GIURATE, IN BASE ALLE NORME DEL TESTO UNICO DELLE LEGGI DI PUBBLICA SICUREZZA, POSSONO VIGILARE SUI BENI (MOBILI O IMMOBILI) SU AUTORIZZAZIONE DEL PREFETTO....>>
NELL’ESERCIZIO DEL DIRITTO DI CRONACA E DI CRITICA, IL DIPENDENTE HA IL DOVERE DI RISPETTARE IL PRINCIPIO DELLA “CONTINENZA SOSTANZIALE” ...>>
NELLO SCRUTINIO DEI CANDIDATI AD UNA PROMOZIONE, L’ENTE DATORE DI LAVORO HA L’OBBLIGO DI AGIRE....>>
EQUIVALENZA ED ESIGIBILITA’ DELLE MANSIONI - LA NORMA CONTRATTUALE DEL CCNL ENTI LOCALI SECONDO CUI TUTTE LE MANSIONI ......>>
IL PRINCIPIO DI LEGALITA’ (NULLUM CRIMEN SINE LEGE E NULLA POENA SINE LEGE), IL QUALE HA RILIEVO COSTITUZIONALE PER LE SANZIONI PENALI(ARTICOLO 25 COST.) TROVA APPLICAZIONE ANCHE ALLE SANZIONI DISCIPLINARI ANCHE SE.....
L’EFFICACIA SOGGETTIVA “ERGA OMNES” DEI CONTRATTI COLLETTIVI AZIENDALI (APPLICABILITA’ A TUTTI I LAVORATORI DELL’AZIENDA ANCHE NON ISCRITTI AI SINDACATI) VA CONTEMPERATA CON I PRINCIPI ...........
IL MOBBING COMPORTA, NEI CONFRONTI DEL DIPENDENTE, “AZIONI AD ALTO CONTENUTO PERSECUTORIO” DA PARTE DI SUPERIORI O INFERIORI O PARI CON LO SCOPO DI CAUSARGLI DANNI VARI CON .......
SONO ILLEGITTIME, NEL PUBBLICO IMPIEGO, LE SANZIONI DISCIPLINARI QUALORA L'ENTE NON ABBIA COSTITUITO L'UFFICIO COMPETENTE.
LA LEGGE 241 DEL 1990 NON SI APPLICA AI RAPPORTI DI LAVORO DEGLI ENTI LOCALI
INCOMPATIBILITA' FRA RENDITA INAIL ED EQUO INDENNIZZO
LA MANCATA INFORMAZIONE DEL SINDACATO DI POLIZIA CIRCA LA PROGRAMMAZIONE DELLO STRAORDINARIO COSTITUISCE CONDOTTA ANTISINDACALE
L’OBBLIGO DELL’ INPS DI INFORMARE CORRETTAMENTE L’ASSICURATO SULLA SUA POSIZIONE PREVIDENZIALE HA NATURA CONTRATTUALE
MOBBING: LA CORTE COSTITUZIONALE BOCCIA LA LEGGE DELLA REGIONE LAZIO
LA CONVERSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO DETERMINATO A TEMPO INDETERMINATO NON SI APPLICA AL PUBBLICO IMPIEGO
SEGUE
le sentenze seguono un ordine cronologico .Le nuove si trovano al top